Обязанности:
— Разработка должностных инструкций работников и положений о структурных подразделениях;
— Разработка иных локальных нормативных актов, регламентирующих процессы в области оплаты труда и мотивации персонала;
— Подготовка презентационных материалов по направлению организационного развития, оплаты труда и мотивации персонала;
— Подготовка отчетных аналитических презентаций по запросу руководителя.
Требования:
— Среднее или высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере управления персоналом не менее З лет;
— Знание основ делопроизводства и документооборота, требований к управленческой документации: организационным документам (положениям, регламентам, инструкциям и т.д.), распорядительной документации (приказы, распоряжения и т.д.), информационно-справочной (протоколы, записки и т.п.);
— Знание принципов работы с организационной штатной структурой организации и принципов взаимодействия подразделений организации;
— Навыки сбора информации для разработки организационно-распорядительной документации;
— Навыки делового письма и речи;
— Уверенный пользователь пакета MS Office (Word, Excel, Power Point).
Условия:
— Работа в городе Воркута в одной из крупнейших горно-добывающих компаний, лидере угледобывающего рынка России; .
— Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
— Компенсация аренды жилья (позиция предполагает релокацию в г. Воркута);
— Компенсация расходов на предварительный медицинский осмотр;
— Стабильность производства и индексируемая заработная плата;
— Полный социальный пакет, в том числе программа Добровольного медицинского страхования;
— Возможности профессионального развития и обучения: центр подготовки кадров, дистанционные электронные курсы и внешние развивающие программы;
— Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, волонтерское движение, спартакиады и соревнования по различным видам спорта, ледовый дворец, собственные тренажерные залы.
