Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: ЕРЦ-Финансовая логистика
Уровень зарплаты:
от 70000 до 105000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица 8 Марта 49
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «ЕРЦ — Финансовая логистика» (торговая марка ФРИСБИ) современный оператор по приему платежей на территории РФ.

Наша сфера охватывает регулярные платежи физических лиц за услуги ЖКХ, детские сады и школы, услуги связи, денежные переводы, охрана и т.д. С Фрисби сотрудничают более 1000 организаций (поставщиков услуг) включая федеральные (Мегафон, МТС, Ростелеком, Билайн …).

Населению мы предоставляем максимальные возможности совершения регулярных платежей — от кассы, до web-сайта и мобильного приложения (оценка пользователей в PlayMarket 4,6, в AppStore 4,8). Кроме этого, мы предоставляем крупнейшим банкам РФ возможности для приема платежей через нашу систему.

Работа в развивающейся компании, официальная белая заработная плата, комфортный офис в центре города, интересные задачи, насыщенная корпоративная жизнь. А профессиональная команда готова делиться опытом и секретами успеха!

Обязанности:

  • формирование коллектива компании под стратегию развития;
  • формирование политик: найма, адаптации, кадрового мониторинга, обучения и мотивации;
  • контроль ведения КДП, рекрутинг (в т.ч. закрытие сложных и ТОПовых вакансий), охраны труда;
  • адаптация и оценка персонала, формирование кадрового резерва с учетом потенциала сотрудников;
  • мотивация персонала;
  • выявление потребностей в обучении и организация обучения персонала в соответствии со стратегическими целями компании;
  • контроль и ведение ФОТ, управление бюджетом;
  • анализ, разработка и внедрение KPI;
  • развитие корпоративной культуры компании;
  • контроль, ведение и участие в проектной деятельности в компании;
  • поддержание положительного имиджа бренда Фрисби;
  • внедрение и контроль в автоматизации HR — отчетности;
  • управление командой отдела: специалист по подбору линейного персонала, специалист по КДП и охране труда;

Требования:

Мы готовы рассмотреть кандидатов, которые обладают:

  • опытом работы в HR от 3-х лет (все направления работы, включая КДП и подбор персонала) в должности руководителя отдела, ведущего специалиста, HR-Generalist;
  • отличными знаниями в области мотивации персонала (материальной и нематериальной) и работы в направлении эффективности труда;
  • готовностью и желанием активно профессионально развиваться: пробовать новые методы и подходы в работе, изучать и ПРИМЕНЯТЬ современные HR-практики

Условия:

Мы готовы предложить Вам:

  • интересную работу и задачи в направлении работы с персоналом, возможность реализовать ваши идеи и предложения;
  • прозрачную систему мотивации оклад + ежемесячная премия, есть перспектива роста дохода;
  • Полностью «Белую» з/п, выплачиваемую стабильно 2 раза в месяц;
  • возможность развития профессионального (обучение за счет компании) и материального (система материального стимулирования);
  • Пятидневную рабочую неделю, с 8:30 до 17:30;
  • Работу в центре города, в комфортном офисе по адресу: ул. 8 марта, 49 (БЦ «Арена»).

    Приглашаем Вас в команду профессионалов!