ГК «Армада» крупная розничная компания, которая является официальным дилером операторов сотовой связи, наши салоны уже в 15 регионах по всей России и мы стремимся к большему.
Для этого нам очень нужны классные, заточенные на результат рекрутеры, которые помогут нам собрать команду, улучшить процесс найма и смогут поучаствовать в других HR проектах.
На эту роль мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом в подборе, но с большим желанием строить карьеру в HR, готовых много общаться и вести коммуникации в разных каналах.
Теперь о главном, основные задачи:
- Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.);
- Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный менеджер, специалист по обучению персонала, аналитик и т.д.);
- Проведение интервью с соискателями;
- Работа с сайтами rabota.ru, avito, superjob, hh.ru;
- Ведение отчетности (воронка по персоналу, мониторинг заработной платы, составление отчета по текучести персонала).
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление с первого дня;
- Бонусы и мотивации по результатам работы;
- График работы 5/2, (СБ, ВС выходные), с 9:00 до 18:00;
- Возможность реализовать свои идеи в рамках профессии;
- Уютный офис и молодой коллектив, лояльное руководство;
- Оплата сотовой связи и корпоративные скидки.
Необходимые компетенции:
- Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года;
- Знаешь различные источники привлечения кандидатов;
- Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.
Мы считаем, что отдел персонала — это одно из самых важных подразделений в компании, а подбор и оценка персонала — это интересный процесс, который помогает компании расти и развиваться. Если ты целеустремленный, активный и любишь сложные задачи, то тебе к нам в команду!
Срок рассмотрения резюме — 3 рабочих дня.
При положительном результате мы с тобой свяжемся и пригласим на собеседование.
