Старший экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Бюджетирование затрат на персонал: анализ производственной программы и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов начислений по ФОТ, план/факт анализ;
• Работа со штатным расписанием: подготовка, согласование, утверждение, ведение в 1С ;
• Подготовка документов для закрытия заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и мотивации, разработка и презентация предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда;
• Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов (ЛНА) компании;
• Ведение отчетности в разрезе заработных плат, численности, текучести, производительности труда;
• Нормирование численности производственного и офисного персонала;
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций.

Требования:

• Образование высшее экономическое;
• Опыт работы по направлению Экономика труда/ Компенсации и льготы от 3- х лет;
• Опыт работы в сельском хозяйстве / торговом доме/производственной компании желателен;
• Свободное владение 1С, Excel (ВПР, ГПР, индекс, поиск пос, СУММЕСЛИМН и др.), Visio, PowerPoint.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
• График работы 5/2;
• На территории работодателя;
• Возможность карьерного роста и развития в успешной компании.