Менеджер по продажам

В камнеобрабатывающую компанию требуется менеджер по продажам с опытом работы в сфере камнеобработки или смежной отрасли.

Должностные обязанности:

• Умение работать в команде — всегда быть на связи;
• Обработка входящих запросов;
• Полное сопровождение сделки от начала до завершения;
• Личное участие в привлечении и развитии клиентов;
• Выполнение плановых показателей эффективности;
• Участие в организации и проведении маркетинговых и рекламных мероприятий;
• Осуществление долгосрочного, краткосрочного, оперативного планирования продаж;
• Работать как с имеющейся базой, так и по поиску новых клиентов.

Требования:

• Преимуществом будет опыт работы в и продаже камня и камнеобработке;
• Уверенный пользователь ПК;
• Способность легко находить и поддерживать контакт;
• Понимание продукта: навык быстро начать разбираться в том, что продается, чтобы уверенно отвечать на вопросы клиентов и убеждать в достоинствах продукта;
• Уверенность и умение вести переговоры, добиваясь выгодных условий для компании и клиента;
• Способность быстро и эффективно отвечать на сомнения или возражения клиентов, преобразуя их в положительны для продажи моменты;
• Умение планировать свой день, учитывать приоритеты и эффективно управлять временем;
• Открытость новым знаниям и методам в области продаж, желание расти профессионально;
• Стремление к достижению поставленных целей в продажах и быть готовым выполнять установленные планы;
• Готовность и способность к долгим переговорам и поддержанию контакта с клиентами даже после отказов;
• Способность быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка и потребностям клиентов;
• Умение слушать: навык, позволяющий понять истинные потребности и желания клиента, чтобы предложить ему наиболее подходящее решение, а так же оперативно адаптировать наше предложение под интерес клиента.

Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 17:00 (С обеденным перерывом на 1 час),
• Работа на территории работодателя.

Адрес:

г. Петрозаводск, пр. Ленина, д. 21, оф. 444

Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом в индивидуальном порядке на основании точек взаимодействия, навыков и опыта (+ социальный пакет).