Менеджер по подбору IT персонала

Ведение полного цикла подбора персонала, от снятия портрета кандидата, до оффера и контроля выхода на работу;

Поиск и подбор персонала, блок IT (инженеры, программисты и т.д.);

Массовый подбор рабочего персонала на производство (операторы, монтажники и тд.);

Проведение телефонных, очных и онлайн собеседований;

Организация собеседований с руководителем.

Понимание специфики IT-рынка;

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

Владение методами проведения интервью и оценки кандидатов, умение работать в интенсивном режиме, находить общий язык с разными кандидатами;

Грамотная письменная и устная речь;

Коммуникабельность, ориентированность на результат.