Ведущий экономист планово-экономического отдела

Акционерное общество "Научно-производственное объединение Завод "Волна" - это ведущее предприятие по разработке и изготовлению комплексов связи и техники военного назначения для нужд МО РФ и других силовых структур России.

Предприятие входит в реестр ОПК (Оборонно-промышленный комплекс)

Обязанности:

• Расчет цен на продукцию Предприятия, отдельные сборочные единицы, инженерные комплексы, типовую продукцию радиоэлектроники и приборостроения по технологически обоснованным нормам, полученным от соответствующих технических служб;
• Открытие производственных заказов. Контроль исполнения плановых показателей бюджета заказов и контрактов (госконтрактов) в целом. Ведение реестра производственных заказов, своевременное внесение изменений в карточку заказа для корректировки операционного бюджета и производственной программы Предприятия;
• Расчет цен на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, ремонт, модернизацию, и сервисное обслуживание ВВСТ;
• Составление отчетных калькуляций на изготовление продукции, на выполнение работ и услуг по ремонту и модернизации техники, на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
• Контроль закупок по кооперации. Проверка договоров контрагентов на поставку товара, работ, услуг. Проверка материалов, предоставляемых контрагентами для обоснования цен договоров;
• Обоснование расчетов плановых и фактических цен и получение заключений по ценам на выпускаемую продукцию, в том числе на ОКР, ПНР, шеф-монтажные и прочие работы и услуги у аккредитованного на Предприятии военного представителя, а также в иных контролирующих органах МО и других ведомств;
• Статистический учет по всем направлениям деятельности организации, относящиеся к компетенции планово-экономического отдела, формирование и представление статотчетности в соответствующие организации;
• Расчет плановых показателей фонда оплаты труда на заказы производственной программы, анализ его использования в течение планового периода и анализ обоснованности привлечения сторонних организаций для выполнения производственной программы;
• Подготовка расчетов прогнозных цен для Государственных заказчиков и Заказчиков по кооперации по установленным формам и методикам на продукцию, работы и услуги, поставляемые в рамках ГОЗ;
• Ежемесячный контроль в базе 1С:Бухгалтерия, распределения на заказы затрат на оплату труда работников в соответствии с табелями учета рабочего времени.

Требования:

• Высшее образование (финансы/экономика);
• Опыт работы не менее 2-лет года на промышленной предприятии в должности экономиста;
• Приветствуется опыт работы в структуре представителя государственного заказчика на предприятиях ОПК и кооперации;
• Методы определения цен на продукцию оборонного назначения, подлежащую государственному регулированию;
• Способы калькулирования цены на продукцию промышленного производства;
• Знание методов анализа отклонений план-факт;
• Состав, сроки и порядок предоставления документов для обоснования цен в соответствующие организации;
• Способы контроля исполнения бюджетов производственных заказов;
• Знание методов определения цены на продукцию, подлежащую государственному регулированию;
• Порядок отчетности и состав отчетной документации по государственному заказу для представителя заказчика и контролирующих органов;
• Знание составления отчёт по ГОЗ;
• Уверенное владение 1С:Предприятие 8.3;
• Уверенное владение MS Excel 2007.

Условия:

• Работа в крупной стабильной организации, существующей на рынке более 90 лет;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная официальная заработная плата (оклад + премия) обсуждается по итогам собеседования с руководителем;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, с 8.30 до 17:30 (в пятницу до 16:30);

• Частичная компенсация питания в заводской столовой;

• Все гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством, дополнительные меры социальной поддержки - выплаты за стаж, льготные путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря;

• Шаговая доступность от ст. м. Кировский Завод (10-15 минут);
• ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОТСРОЧКА ОТ МОБИЛИЗАЦИИ НА ВЕСЬ ПЕРИОД РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.