Специалист по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 22.06.2024
Работодатель: Камский кабель
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Пермь
Гайвинская улица 86
Требуемый опыт работы:
не требуется

«КАМСКИЙ КАБЕЛЬ» — самый крупный кабельный завод в Европе, производитель кабельно-проводниковой продукции (более 75 000 маркоразмеров).

Мы — крепкая команда, динамично развивающийся лидер кабельной отрасли.

Наша продукция является основой энергетики страны.

Обязанности:

  • Организация, сопровождение и контроль обязательного и развивающего ВНУТРИЗАВОДСКОГО обучения руководителей, специалистов, рабочих, в т.ч. на портале дистанционного обучения
  • Организация, сопровождение и контроль обязательного и развивающего обучения руководителей, специалистов, рабочих С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ СТОРОННИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ.
  • Расчет и анализ результативности организованного обучения.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Опыт работы в сфере организации обучения персонала желателен.
  • Рассмотрим выпускников ВУЗов без опыта работы.
Условия:
  • Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
  • Официальная заработная плата.
  • Возможность карьерного и финансового роста.
  • Работа в надежной компании.
  • Полный социальный пакет, оплата больничных и отпусков.
  • Мы ценим идеи и предложения своих коллег, готовы внедрять их в работу.
  • График работы: с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва.
  • Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).
  • Столовые, оборудованные места для приёма пищи в подразделениях.
  • Развитая корпоративная культура: участие в различных соревнованиях, спортивных мероприятиях; выезды на горнолыжную базу, сплавы и турслёты за счет предприятия.
  • Ежегодное обучение сотрудников, организация курсов, семинаров, тренингов.
  • Кадровый резерв на управленческие позиции.