Инженер-технолог в области тяжелого машиностроения бизнес-единицы по специальному оборудованию

• Разрабатывать и внедрять технологические процессы (в зависимости от компетенций соискателя):

1-ое направление — механосборочные работы (в т.ч. отладка и испытания изделий);

2-ое направление — электромонтажные работы;

3-е направление — сборочно-сварочные работы и заготовительное производство.

• Вносить обоснованные предложения по оптимизации и актуализации ТД и КД.
• Разрабатывать тех. задания на проектирование оснастки.
• Решать производственные вопросы в цехах Общества.
• Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах.
• Осуществлять подбор современного конкурентоспособного технологического оборудования, а также инструмента и оснастки для изготовления продукции.
• Участвовать в приемке и вводе в эксплуатацию нового современного технологического оборудования.
• Вести переговоры и деловую переписку с предприятиями-партнерами с целью внедрения новых технологий.
• Производить оценку экономической эффективности внедренной технологической документации.
• Участвовать в проработке вопросов по изготовлению продукции на сторонних предприятиях.

Требования:

• Высшее образование по направлениям:
• 1. «Конструкторско — технологическое обеспечение машиностроительных производств» ;
• 2. «Автоматизация технологических процессов (электротехнический профиль)» ;
• 3. «Технология и оборудование сварочного производства» (и смежные).
• Умение читать техническую документацию.
• Опыт работы в области машиностроения от 3 лет.
• Понимание ключевых технологий производства механической обработки, сварки, сборки, электромонтажа.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

По результатам собеседования размер заработной платы может быть установлен в индивидуальном порядке выше указанной суммы.

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Социальный пакет;

Социальные гарантии сотрудникам:

1. Полис ДМС;

2.Санаторно-курортное оздоровление:

— Предоставление путевок для прохождения оздоровительно-восстановительного курса в «Школе здоровья» за счёт работодателя.

— Предоставления путевок на базу отдыха «Лесные тропы» по льготным ценам.

3. Наличие социального магазина с возможностью приобретения социального набора продуктов.

4. Выдача витаминных препаратов для сезонной иммунизации сотрудников.

5. Наличие здравпункта на территории завода, оказывающего стоматологическую, терапевтическую помощь; возможность телемедицины.

• График работы 5/2;
• Режим работы с 08.00−17.00.