з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
В задачи будет входить:
- Координация проекта по внедрению 1С ЗУП;
- Формирование функциональной архитектуры решений;
- Формирование перечня архитектурных рисков и предложений по их снижению;
- Участие в разработке проектной, эксплуатационной и пользовательской документации, экспертиза, верификация, согласование документов внутри команды, согласование с Заказчиком;
- Разработка интеграционных решений, регламентов межсистемного взаимодействия;
- Разработка концепций внедрения информационных систем в соответствии с техническими заданиями и требованиями;
- Проектирование и разработка архитектуры информационных систем;
- Проектирование архитектуры конфигурации для нового функционала подсистем и интеграции с внешними системами
- Участие в анализе требований, проработке детализированных технических требований к системе с технической точки зрения возможности реализации на платформе 1С: Предприятие 8. Х;
- Принятие ключевых архитектурных решений в рамках реализации проекта, контроль решения на соответствие архитектурным принципам;
- Подготовка презентационных материалов и участие в пресейлах будущих проектов.
Что требуется:
- Отличное знание архитектуры платформы 1С: Предприятие 8.3;
- Отличное знание конфигурации 1С: ЗУП;
- Знание основных подходов и методов интеграции приложений;
- Хорошее знание процессов расчета и начисления заработной платы и кадрового учета, их особенностей в 1С: ЗУП;
- Опыт оценки, расчета и обоснования трудозатрат работ проекта, и участие в подготовке планов работ;
- Опыт участия в проектах внедрения систем управления предприятием в роли ведущего аналитика или функционального архитектора (опыт внедрения ЗУП обязателен);
- Опыт написания проектной, эксплуатационной и пользовательской документации, разработки нормативных и регламентирующих документов;
- Опыт работ по миграции данных;
Мы предлагаем:
- Оформление по ТКРФ с первого рабочего дня в аккредитованной ИТ компании;
- Гибкий формат работы: офис, гибрид, удаленка;
- Свободный дресс-код и активную корп. культуру;
- ДМС + Программа «Кафетерий льгот»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на страхование, обучение, спорт, спортивный инвентарь;
- Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, корпоративная библиотека;
- Участие в интересных масштабных проектах с применением современных технологий;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Наставничество от опытных коллег.
