Начальник отдела по работе в исполнительном производстве

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны. Компания объединяет региональные центры правового обеспечения (РЦПО) в таких городах как: Владимир, Екатеринбург, Ижевск, Киров, Нижний Новгород, Оренбург, Пермь, Самара, Саранск, Саратов, Сыктывкар, Чебоксары, Ульяновск. Команда насчитывает свыше 500 высококвалифицированных экспертов юридических управлений.
Компания в течение нескольких лет является победителем конкурса «Лучшие юридические департаменты в России» в номинации «Энергетика», награждена дипломами в номинациях «Лучшая команда», «Эффективная презентационно-исковая работа», «Лучшая судебная защита», «За построение эффективной структуры юридической функции».

Филиал «Ульяновский» объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Вам предстоит:

• Повышение эффективности взыскания денежных средств в исполнительном производстве
• Работа с исполнительными документами
• Представление интересов компании в судах, государственных органах и коммерческих организациях
• Информирование руководства и работников компании о действующем законодательстве в сфере исполнительного производства, его изменениях
• Организация эффективной работы по взысканию дебиторской задолженности за энергоресурсы

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее юридическое образование
• Юридический стаж не менее 5 лет, обязателен опыт работы в ФССП
• Стаж работы в руководящей должности юридического подразделения от 1 года
• Знание законодательства РФ, в особенности: жилищное законодательство, закон об исполнительном производстве, АПК РФ, ГПК РФ, КоАП РФ, КАС РФ
• Уверенное пользование программами: Консультант+, Microsoft Office, 1С, П. О. Контакт, Casepro, Casebook

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Ульяновск, ул. Промышленная, д.5
• Возможны командировки
• Корпоративный пакет социальных льгот
• Ежемесячная премия
• Официальная и своевременная заработная плата
• ДМС (Амбулаторно-поликлиническое обслуживание и стоматологическая помощь)
• Корпоративная культура (Спартакиады, День Донора, экологические проекты)