от 50000 до 56250 RUR
Краснодар
микрорайон Центральный, Карасунская улица 68
микрорайон Центральный, Карасунская улица 68
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- вести учет заключенных расходных договоров аренды недвижимого имущества;
- вести переговоры и деловую переписку с контрагентами по вопросам аренды недвижимого имущества;
- отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
- подготавливать дополнительные соглашения о продлении, расторжении действующих договоров и внесении в них изменений;
- своевременно вносить информацию в базу 1С;
- анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
- вести досудебную претензионную работу (в случае необходимости);
- подготовка по установленной форме документов и проведение закупочной процедуры по заключению новых договоров аренды в соответствии с 223-ФЗ;
- подготавливать проект договора на основании достигнутых с контрагентом договоренностей, организация процедуры подписания документов и их обмена;
- ведение служебной переписки, в т.ч. оформление служебных записок в программе 1С, а также по эл. почте;
- проводить мониторинг ставок с целью снижения затрат на оплату аренды;
- работа в программе 1С, своевременное внесение информации в базу
- Контроль работы специалистов по заключению расходных договоров и проведения процедур установленных внутренним регламентом.
- Знание законодательства, регулирующего госзакупки (223-ФЗ, 44-ФЗ), сделки с недвижимостью, нормативно правовых актов, положений и др. документов, в целом регулирующих операции с недвижимостью
- Знание компьютерных программ 1С Предприятие, Outlook, Exсel, Word
- высшее образование юридическое или экономическое
- Уверенность в будущем: Почта России — надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест;
- Заработная плата состоит из фиксированного оклада +полугодовая премия в размере 75%;
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Возможность работать рядом с домом;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
