Инженер по подбору оборудования

сбор информации и ведение базы по поставщикам/производителям нефтегазопромыслового оборудования;

запрос у поставщиков/производителей технической документации на применяемые в проектах оборудование и материалы;

хранение, систематизация и предоставление проектным подразделениям получаемой от производителей /поставщиков технической документации/информации;

согласование разрабатываемых технических требований и опросных листов с разработчиками технологии производства оборудования на предмет возможности изготовления по ним оборудования;

выполнение входного контроля конструкторской документации поставщиков оборудования для организации ее рассмотрения в смежных подразделениях и участие в рассмотрении конструкторской документации в зоне своей технической компетенции;

участие в решении вопросов, связанных с проектированием, а также возникающих в процессе строительства и ввода в действие и освоения проектных мощностей.

высшее техническое образование по направлению «Нефтегазовое дело»;

знание основ обустройства нефтегазовых месторождений;

знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей основного оборудования, применяемого при обустройстве нефтегазовых месторождений;

знание основных требований, предъявляемых к технической документации на оборудование и материалы;

владение ПО: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, AutoCad, Adobe Acrobat Reader;

коммуникабельность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности;

желателен опыт проектирования или эксплуатации нефтегазового оборудования.

место работы г. Томск, проспект Мира 72, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15;

конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы;

расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);

льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;

возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).