Большая Конюшенная улица 21-23
Наш приоритет — предоставление лучшего сервиса, который напрямую зависит от уровня профессионализма наших сотрудников. Мы верим, что четкое видение цели и личная мотивация помогают развиваться и показывать высокие результаты.
Социально ориентированная политика компании направлена на заботу о сотрудниках и возможность их профессионального роста. Мы предоставляем программы профессионального обучения и развития, тренинги от представителей мировых брендов, а также решение сложных задач, оказывающих влияние на развитие бизнеса.
Какие задачи предстоит решать:
-
Разрабатывать траектории обучения и развития для продавцов-консультантов торгового департамента;
-
Проводить обучающие мероприятия (брифинги, тренинги, воркшопы, ролевые игры);
-
Формировать и отрабатывать навыки продаж, в том числе с помощью инструментов CRM;
-
Сопровождать сотрудников по итогам проведённых обучений и коучинг-сессий совместно с руководителями для достижения наиболее высокой эффективности обучения;
-
Поддерживать и развивать продавцов-консультантов в области безупречного клиентского сервиса;
-
Принимать участие в адаптации новых сотрудников.
Наши пожелания к кандидатам:
- Успешный личный опыт в продажах в сегменте fashion не менее 3 лет;
- Практический опыт наставничества, адаптации и обучения новых сотрудников;
- Опыт работы с клиентской базой CRM;
- 95% времени тренер-наставник находится «в полях»;
- Эрудированность, любознательность, широкий кругозор, интерес к миру fashion;
- Развитые навыки убеждения, сильная харизма, проактивность и мобильность.
Быть частью команды ДЛТ — это:
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы в компании;
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Профессиональная команда экспертов;
- Скидки партнеров на предоставление товаров и услуг.
