проспект Фрунзе 103
Газпром ЦПС gazpromcps.ru — аккредитованная ИТ компания, осуществляющая цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализующая сложные консалтинговые проекты.
В связи с активным развитием проектной деятельности мы приглашаем Главного специалиста присоединиться к нашей команде в г. Томске.
Обязанности:
— Формирование плановой стоимости работ на основании данных из сметной документации, РДЦ и приложений к договору подряда, данных по оборудованию поставки Заказчика с привязкой к работам КСГ 3 уровня.
— Формирование фактической стоимости на основании данных из форм КС-2, ОС-15, из КСГ.
— Формирование прогнозного освоения с учетом прогноза МСГ на следующий отчетный период и перераспределение остатка стоимости работ капитальных вложений до окончания строительства.
— Формирование и предоставление аналитической стоимостной модели по капитальным вложениям объекта строительства (сводная таблица, реестр и др).
— Формирование отчета по капительным вложениям (для Заказчика).
Требования:
— Высшее образование: экономика (в строительстве), строительство, управление капитальными вложениями (КВ).
— Опыт работы в планировании, службе ПТО, капитальном строительстве, инвестиционной проектной деятельности от 2х лет.
— Опыт работы инженером-сметчиком, экспертом по ценообразованию.
— Опыт ведения накопительного учета по КВ, формирования плана/факта/прогноза по КВ.
— Умение работать со сметной документацией (делать выборку по статьям затрат) и с формами КС-2.
— Умение привязать стоимость к работам календарно-сетевого графика.
— Опыт формирования и ведения разделительной ведомости ТМЦ и оборудования.
— Опыт использования систем календарно-сетевого планирования.
— Опыт управления проектами с использованием Oracle Primavera/MS Project.
— Продвинутый уровень работы с MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook), базовые навыки MS Project (или подобные Primavera, желательно)
Условия работы:
— Работа в аккредитованной ИТ компании.
— Конкурентная заработная плата.
— Годовое премирование по итогам работы.
— ДМС со стоматологией с первого месяца работы.
— Компенсация спорта\фитнеса.
— Корпоративные мероприятия и спортивные активности.
— Льготная ипотека по программе для аккредитованных ИТ компаний.
— Компенсация детского отдыха.
— Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов).
