Руководитель технического отдела

Обязанности:

• Контроль деятельности технического отдела торгового центра;
• Контроль технического состояния оборудования и техники;
• Контроль потребления энергоресурсов, ежемесячных ТО на оборудование;
• Проведение планово-предупредительных мероприятий и работ по эксплуатации здания и оборудования ТЦ;
• Участие в ликвидации аварийных ситуаций и в мероприятиях по их предупреждению;
• Обеспечение бесперебойной работы объекта, техническое обслуживание инженерных систем здания: вентиляция и кондиционирование, отопление, энергоснабжение, противопожарные системы и др.
• Контроль исполнения договорных обязательств подрядными организациями, осуществляющими обслуживание торгового центра, работа со счетами и документацией;
• Работа с инструкциями по эксплуатации, ведение журналов;
• Управление персоналом отдела, составление графиков и табелей.

Требования:

• Среднее — специальное техническое образование (высшее техническое является преимуществом);
• Наличие опыта работы в следующих областях:
  • Работа по организации тех. обслуживания оборудования и эксплуатации объекта (здания), включая инженерные сети и коммуникации; работа с подрядными организациями;
  • Знание и ведение документации (технической, бухгалтерской, проектной, регламентирующей и законодательной, работа со схемами, договорами и т. д;
  • Координация деятельности технического отдела, управление инженерно-техническим персоналом;
  • Работа с ПК на уровне пользователя программ Word, Excel, Internet, Outlook и других;
• Знание основ законодательства в области эксплуатации зданий, санитарии, охране труда;
• Наличие группы по электробезопасности не ниже III;
• Высокий уровень самодисциплины, ответственности, исполнительности, собранности и пунктуальности.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную, стабильную заработную плату;
• Квартальную премию по результатам работы;
• надбавку за выслугу лет и аттестацию;
• График работы сменный 5/2 (8 часов);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
• Дополнительное медицинское страхование, оплату больничных листов;
• Обучение, спецодежду;
• Подарки на день рождения и праздники.