Старший экономист планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: ПРОЕКТ 111
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 10-12
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Проект 111 — лидер рынка промопродукции и бизнес-подарков. С 1993 года мы специализируемся на поставках, производстве, разработке мерча, промопродукции, бизнес-подарков.

Наша компания активно растет и развивается. В связи с расширением мы приглашаем Старшего экономиста в Планово-экономический отдел

Обязанности:

  • Ведение управленческого учёта в П. П. Инталев: Корпоративный менеджмент
  • Формирование отчётности для внешних пользователей
  • Контроль и анализ расходов
  • Экономический анализ
  • Финансовое планирование
  • Участие в автоматизации функций финансово-экономической службы

Требования:

  • высшее экономическое образование
  • опыт работы от 7 лет
  • Навыки и знания в сферах: экономический анализ, расчёт себестоимости, финансовое планирование, бюджетирование, управленческий и бухгалтерский учёт
  • Excel — высокий уровень. Приветствуется опыт работы с программными продуктами: 1С, ПО по бюджетированию, в частности, «Инталев: Корпоративный менеджмент»
  • Личностные качества: хорошие аналитические способности, системное мышление, коммуникативность, усидчивость, умение работать с широким кругом разнородных задач, внимательность, ответственность, инициативность, быстрое вхождение в курс функциональных задач

Условия:

  • Возможность работать в крупной компании — лидере отрасли, в составе профессиональной команды с развитой корпоративной культурой и позитивным микроклиматом.
  • Удобный и уютный офис в пяти минутах ходьбы от метро Сенная/Садовая/Спасская
  • График работы 5/2 (c 10.00 — 18.30)
  • Официальное трудоустройство, белая заработная плата
  • Уровень дохода определяется на собеседовании с успешным финальным кандидатом
  • Премии (квартальные и годовая — 13-ая зарплата)
  • Бесплатное питание — горячие обеды, кофе и чай, сезонные фрукты и овощи
  • Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников, социальные программы поддержки сотрудников, корпоративные мероприятия.