Заместитель директора по персоналу

При отклике на вакансию прошу указывать уровень ожидаемого дохода (оклад + KPI).

Начните сопроводительное письмо с тезисного ответа на вопрос:

Какой результат Вашей деятельности был у Вас на последнем месте работы?

Знание административной технологии Л. Р. Хаббарда будет являться ключевым плюсом при выборе кандидата.

Обязанности:

• Внедрение организующих схем, заполнение ее персоналом.
• Организация встреч, штабов для проработки целей и достижения результатов.
• Личный подбор персонала, организация закрытия вакансий в срок.
• Управление массовым подбором персонала.
• Внедрение и поддержание статистик в компании.
• Разработка программ по адаптации персонала.
• Поддержание системы KPI для сотрудников компании.
• Остальные задачи, относящиеся к службе персонала.

• Продуктивность, ответственность, целеустремленность, проактивность, позитивность.
• Способность работать в условиях изменений, в режиме многозадачности.
• Желание и способность договориться всегда.
• Отличное знание excel, способность погружаться и доводить начатое дело до конца.

• Возможность развития.
• Оформление по ТК РФ.
• Подчинение директору по персоналу или HR Generalist.

С 23.04.24 при отклике на вакансию начните сопроводительное письмо со слов: Хочу развиваться в ЭРС.