ОЗММ
Основные обязанности:
Осуществление полного цикла подбора и найма персонала на вакантные позиции компании;
Проведение телефонных и личных интервью, оценка необходимых личностных и профессиональных компетенций;
Сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
Анализ рынка труда для определения среднерыночного уровня заработной платы по отдельным направлениям;
Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов;
Ведение отчетности по своей деятельности.
Основные требования:
Высшее образование;
Успешный опыт работы в направлении подбора персонала в крупных компаниях (желательно в сфере производства) не менее 2-х лет;
Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками;
Знание современных методов подбора и оценки персонала;
Ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат;
Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать свою позицию.
Условия:
Возможность оплаты аренды жилья кандидатам из других городов;
Работа в стабильной компании;
Оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата;
Социальный пакет;
Корпоративное обучение и мероприятия.
