1221Systems — аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.
Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании «Сладкая жизнь» — одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.
В связи с расширением штата ищем Frontend-разработчика (middle) в команду проекта по разработке системы лояльности ProService для нашего партнера.
Состав команды около 30 человек: PM, архитектор, аналитики, команды разработки (front и back), команда QA и DevOps, дизайнер, техподдержка.
Чем предстоит заниматься:
-
с нуля разрабатывать платформу управления лояльностью и данными клиентов (CRM/CDP), разрабатывать виджеты для BI;
-
принимать участие в разработке макетов интерфейса совместно с дизайнером, проводить ревью разработанного дизайна;
-
разрабатывать дизайн-систему на основе микрофронтендов и UI Kit компании;
-
разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий, разрабатывать API проекта;
-
проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
-
разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию;
-
проводить code review.
Что нужно, чтобы к нам присоединиться:
-
имеешь опыт разработки пользовательских интерфейсов web-приложений от 3 лет;
-
отлично знаешь TypeScript, CSS, HTML;
-
пишешь на Vue. js, Vuex не менее 2-х лет и уже имеешь опыт проектов (пусть даже домашних) на Vue 3;
-
знаешь, зачем нужны Web Worker'ы, а ещё жонглируешь EventLoop'ом одной рукой;
-
можешь научить две вкладки браузера общаться между собой;
-
Аsync/Await? (I) Promise (you)!
-
знаешь, что такое «семантичность верстки»;
-
умеешь ресайзить окошко браузера и потому знаешь, что такое хорошая адаптивная верстка;
-
имеешь опыт интеграции opensource-решений в проект;
-
отлично знаешь Git, знаком с непрерывной интеграцией.
Будет преимуществом:
-
участие в качестве разработчика в разработке e-com проектов/CRM-систем/CDP;
-
опыт работы в крупных проектах по созданию нового функционала с нуля.
Мы предлагаем:
-
оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
-
программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
-
4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
-
программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
-
посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
-
комплект необходимого для работы оборудования;
-
удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
-
демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
-
офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.
