микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Обязанности:
-
Сопровождение и экспертиза фильтрационных моделей месторождения;
-
Анализ состояния разработки, энергетического состояния эксплуатационных объектов.;
-
Анализ истории разработки месторождений.;
-
Актуализация и адаптация фильтрационных моделей месторождений;
-
Экспертиза фильтрационных моделей;
-
Рекомендации по улучшению настройке и повышению адаптации моделей;
-
Прогнозирование показателей добычи УВ и закачки, фонда, ГТМ на ГДМ;
-
Коммуникация с подрядчиками, курирование работы проектных институтов;
Требования:
- Высшее образование;
- Не менее 4 лет профильного стаже, не менее 2 лет в должности ведущего специалиста;
- Опыт анализа выработки запасов, оценка ОИЗ, построение характеристик вытеснения, расчет пластового давления по ТР/МЭР;
- Опыт работы с массивными данными (ТР, МЭР, базы данных);
- Опыт сбора и консолидации исторически достигнутых показателей разработки месторождений. Определения достаточности данных для построения ГДМ;
- Знание построения моделей с большим пакетом данных и массивной историей разработки;
- Навыки построения и настройки фильтрационных моделей
-
Навыки работы с геологом и разработчиком при выборе инструментов адаптации
-
Опыт выполнения экспертизы и достоверности построения фильтрационных моделей, составление паспорта замечаний, предложения по улучшению адаптации;
-
Опыт работы с низкопроницаемыми коллекторами, нефтяными оторочками, коллекторами с массивными ГШ;
-
Опыт подготовки фильтрационной модели к прогнозу, выполнение расчетов на краткосрочный и долгосрочный период. Выполнение прогноза добычи по месторождению. Анализ выполненных расчетов;
-
Навыки подключения модели поверхностной инфраструктуры к прогнозу добычи УВ;
-
Умение постановки
задач П. О. Контроль и мониторинг выполнения задач ПО;
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Комфортабельные офисные помещения.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
- Предоставление жилья высококвалифицированным работникам
из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде. - Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
