Врач-косметолог

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сбор жалоб, анамнеза, полный осмотр и косметологическое обследование пациента, анализ и интерпретация полученной информации
• Проведение дифференциальной диагностики заболеваний и (или) состояний кожи и ее придатков
• Назначение лечения пациентам с учетом клинической картины заболевания в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи
• Проведение экспертизы временной нетрудоспособности пациентов, выдача листков нетрудоспособности
• Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Дерматовенерология»
• Профессиональная переподготовка по специальности «косметология»
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет
• Сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации, а также повышение квалификации не реже 1-го раза в 5 лет в течение трудовой деятельности

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• График работы: сменный график работы
• Территориальное расположение: Московский район

ГАРАНТИИ:

• Заработная плата от 75 000 до 77 000 рублей (до вычета налогов, пропорционально отработанному времени)
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Льготные цены на питание
• Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
• Отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории
• Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
• Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
• Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
• Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии