Товаровед

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 56000 до 58000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Приёмка, хранение и выдача материальных ценностей для инженерных сетей, вспомогательных материалов, топливных ресурсов, химических реагентов и материалов технологического назначения
  • Взаимодействие с поставщиками в случае обнаружения в процессе приемки продукции несоответствий требованиям качества, ассортимента, комплектации, полноты или количества поставляемых товаров
  • Работа с претензиями поставщикам товаров по факту выявления несоответствия закупаемых товаров техническим и эксплуатационным характеристикам и иным условиям, указанным в договорах поставки
  • Распределение и актуализация остатков на складах Предприятия
  • Инвентаризация материальных ценностей

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Наличие подтвержденной инвалидности и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида
  • Среднее профессиональное образование
  • Опыт работы не менее 1 года в области материального обеспечения и закупок

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • График работы: пятидневная рабочая неделя
  • Территориальное расположение: Ольгино
  • Бесплатная доставка корпоративным транспортом от метро до места работы (и обратно)

ГАРАНТИИ:

  • Заработная плата от 56 000 до 58 000 рублей (до вычета налогов)
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Льготные цены на питание
  • Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
  • Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
  • Отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории
  • Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
  • Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
  • Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
  • Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии