улица Докучаева 50
Приветствуем, дорогой соискатель!
Давайте знакомиться.
«Меридиан Глобал» — управляющая компания группы компаний «Меридиан» (ГК «Меридиан»).
В ГК «Меридиан» работает более 600 сотрудников.
«Меридиан Глобал» координирует и регулирует деятельность бизнес-единиц ГК «Меридиан», объединяет действия для достижения общих целей. Создает и запускает механизмы для реализации продуктивных технологий.
Приветствуем проактивную жизненную позицию, открытое общение, честную обратную связь, поддерживаем инициативу. Уважаем и признаем вклад каждого в развитие компании.
Сейчас мы находимся в поиске коллеги, который присоединится к лучшей HR команде, поможет в решении задач кадрового администрирования.
Рассмотрим кандидатов без опыта работы с огромным желанием обучаться и развиваться. Всему научим и поддержим.
Чем нужно будет заниматься:
- Осуществлять подготовку приказов по личному составу (направление на обучение, работа в выходной день, изменение графиков работы и пр.).
- Осуществлять сбор подписей сотрудников в кадровых документах.
- Заводить информацию по физическим лицам в 1С.
- Формировать кадровую документацию для сдачи в архив.
Наши ожидания:
- Высшее либо среднее-профессиональное образование.
- Внимательность, скрупулезность.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Обучаемость.
- Системность.
- Ответственность.
Мы предлагаем Вам:
- Оформление согласно ТК
Р. Ф. Полный соц. пакет. - Полностью официальную, своевременную заработную плату.
- График работы: 5/2 пн.- пт., с 9.00ч. до 18.00ч., пятница до 17.00 ч., сб., вс., выходной.
- Адаптацию и наставничество в период испытательного срока (3 месяца).
- Работа в составе службы управления персоналом с профессионалами в HR-сфере, всегда поможем, научим и поддержим.
- Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, курсы онлайн школ.
- Позитивную рабочую атмосферу, дружный молодой коллектив.
- Комфортное рабочее место, просторный офис с местами для отдыха, кафетерий, столовая на территории компании.
- Ежемесячная компенсация питания.
- Непосредственное подчинение Директору по управлению персоналом ГК.
