Начальник логистического центра

Логистический Почтовый центр в Новосибирской области (ЛПЦ) — самый автоматизированный сортировочный почтовый хаб в России. Работает с 2021 года.

Площадь комплекса составляет более 45 000 кв. метров.

Помимо основных производственных зон — сортировки, загрузки, разгрузки и внутрироссийского авиационного обмена — центр включает в себя место международного почтового обмена (ММПО) и склад интернет-торговли (фулфилмент — 8 026м2).

Общая численность сотрудников НЛПЦ порядка 600 человек.

Центр функционирует 24/7, сортируя почту на всю страну и оказывая складские услуги крупным федеральным клиентам.

Для управления Почтовым Центром требуется сильный и харизматичный руководитель, который готов к большому объему работы, нацелен на высокий результат, умеет конструктивно излагать мысли, ставить задачи, контролировать их исполнение, давать обратную связь сотрудникам, имеет отличные навыки эффективного планирования, развитые аналитические способности, уверенные управленческие компетенции и стратегическое мышление.

Обязанности:

• Общая организация, планирование и координация бесперебойной работы центра;
• Инициация и управление проектами по повышению операционной эффективности;
• Бюджетирование;
• Управление персоналом и обеспечение безопасных и здоровых условий труда;
• Обеспечение высокого качества оказываемых складских услуг;
• Анализ результатов работы и внедрение эффективных управленческих решений;
• Управление и реализация в Центре новых складских и производственных проектов;
• Организация и контроль своевременности предоставления отчетности.

• Высшее образование, по специальностям «управление финансами», «организация предприятий», «менеджмент предприятий».
• Успешный опыт управления крупными производственными или логистическими объектами не менее 5 лет.
• Вашим преимуществом будет опыт работы на крупных производственных или логистических предприятиях (РЦ от 10 000м2).

Условия:

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
• Новогодние подарки для детей.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• ДМС.
• Заработная плата состоит: из оклада и годовой премии, уровень обсуждается на собеседовании.
• График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45.