Руководитель группы маркетинговых коммуникаций

В департамент продаж и маркетинга отдела маркетинговых и бренд-коммуникаций приглашаем Руководителя группы маркетинговых коммуникаций (декретная ставка).

Обязанности:

• Участие в формировании годового бюджета, планирование каналов коммуникации в части digital;
• Участие в подготовке документации для проведения закупочных процедур в части digital;
• Согласование договоров и иных документов с подрядчиками и внутренними подразделениями;

В части лидирования проектов:

• Постановка задач на подготовку материалов, необходимых для размещения;
• Ежедневное общение с подрядчиками (рекламным агентством и/или площадками, где осуществляется размещение);
• Контроль своевременного старта и хода рекламных кампаний, мониторинг статистики размещения;
• Контроль своевременной подготовки закрывающих документов со стороны подрядчика, получение оригиналов и их передача в ответственные подразделения;
• Анализ предоставленных отчетов и оптимизация показателей совместно с подрядчиками;
• Подготовка отчетов в Excel и Power Point по запросу руководства.

• Высшее маркетинговое или социологическое образование;
• Опыт работы в digital-маркетинге не менее 3-х лет;
• Опыт планирования кампаний в digital;
• Умение пользоваться системой аналитики Яндекс. Метрика, знание моделей атрибуции;
• Знание 223 ФЗ и понимание процессов закупки в рамках законодательства;
• Знание каналов коммуникации и основных игроков рынка (рекламные, мобильные и видеосети, programmatic, верификация);
• Знание отчетных метрик для каждого канала коммуникации (качественные и количественные показатели, postclick);
• Знание моделей закупки и моделей оптимизации.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
• Дополнительные социальные выплаты (мат. помощь к отпуску);
• Программа ДМС плюс стоматология, обслуживание в лучших клиниках города;
• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей;
• Страхование персонала;
• Санаторно-курортное лечение;
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Программы корпоративного спорта;
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.