Мастер в цех по производству ЖБИ

Обязанности:

• осуществлять полный контроль производства работ по изготовлению ЖБИ;
• обеспечивать выполнение участком (бригадой) плановых заданий по объему производства;
• повышать производительность труда,
• обеспечивать максимальное использование производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования;
• осуществлять контроль и вести техническую документацию на рабочем месте;
• проводить инструктаж подчиненным;
• систематически проверять состояние оборудования;
• обеспечивать высокое качество работы, выполняемой рабочими, проверять в процессе изготовления ЖБИ их качество, а также изучать причины брака и дефектов, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их устранению;
• осуществлять контроль за соблюдением культуры производства;
• осуществлять контроль за соблюдением рабочими требований по охране труда и техники безопасности;
• вести установленную на предприятию отчетность;
• проявлять инициативу и принимать участие в мероприятиях для улучшения производственных процессов.

Требования:

• Образование: не ниже среднего профессионального (техническое /строительное).

• Опыт работы на руководящей должности от 2х лет, желательно производственным мастером.

• Способность быстро обучаться.
• Опыт чтения чертежей.
• Знание основ бережливого производства будет Вашим преимуществом.
• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• мecтo работы: г. Калининград, ул. Мукомольная (заезд со стороны ул. Аллея Смелых);
• график работы: пятидневка с 07:00 до 16:00, суббота, воскресенье — выходной.
• оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный лист);
• официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц 10 и 25 числа;
• спецодежда и медосмотр за счет работодателя;
• частичная компенсация питания;
• дополнительные оплачиваемые отпуска;

• возможность оформить отсрочку от призыва (бронь) работникам, состоящих на воинском учете и находящихся в запасе;

• ежегодная индексация заработной платы;

• система материальных мотиваций и премий по результатам работы;

• адресная помощь сотрудникам при сложных жизненных ситуациях;

• подарки для детей сотрудников на новый год;

• стабильная работа на одном из старейших и надежных предприятий региона.