Звенигородское шоссе 9/27с1
Джи Эф Си — это foodtech компания, которая занимается дистрибьюцией продуктов питания в сегмент HoReCa, а также разрабатывает IT решения для взаимодействия с этим сегментом. Компания существует с 2004 года, представлена в настоящее время более чем в 23 регионах РФ, входит в Топ-5 фудсервисных компаний на российском рынке.
Мы работаем с лучшими ресторанами страны и имеем прямые контракты с производителями продуктов питания, которые являются лидерами отрасли. У нас более 500 поставщиков и 6500+ клиентов.
Наша миссия — способствовать реализации талантов наших команд и партнеров по бизнесу. Мы технологичны, социально ответственны, постоянно обучаемся и развиваем новые проекты.
Если ты увлечен социальными сетями, любишь создавать крутой контент и хочешь развиваться в быстрорастущей сфере foodtech, то тебе к нам!
Чем предстоит заниматься:
- вести наши каналы в Телеграм, ВК, YouTube и растить их аудиторию и вовлеченность;
- создавать и реализовывать план активностей: конкурсов, сотрудничества с другими каналами, опросов и т.д.;
- создавать актуальный и вовлекающий контент;
- писать лаконичные тексты;
- снимать и монтировать видео совместно с дизайнером;
- работать в тандеме с дизайнером.
Что важно для нас:
- опыт в управлении SMM, с упором на Телеграм;
- опыт в ведении B2B коммуникации и понимание ресторанной индустрии будут плюсом;
- умение работать с программами для видео-монтажа;
- грамотная устная и письменная речь;
- творческий подход и желание экспериментировать.
Что ты получишь:
- работу в компании, где ценят идеи и предложения каждого;
- официальное трудоустройство и социальные гарантии;
- оплату мобильной связи и скидки на продукцию компании;
- полную занятость;
- гибридный формат работы, подразумевающий выезд на съемки и встречи в офисе по необходимости.
Хочешь присоединиться к нам? Тогда не теряй время! Отправь свое резюме сейчас и давай превращать интересные идеи в реальность вместе. Наша команда ждет человека, готового принести свежие идеи и поддержать наше стремление развиваться.
