з/п не указана
Пермь
От 1 года до 3 лет
Круг задач:
- Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
- Подбор ИТ специалистов разного уровня в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях (ведение одновременно 8−10 вакансий);
- Проводить телефонные/видео-интервью − самостоятельно и с заказчиками;
- Организовывать и координировать выход нового сотрудника;
- Сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации;
- Вести отчетность по подбору.
Нам важно:
- Законченное высшее образование;
- Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно;
- Инициативность, самостоятельность, готовность искать разные пути решения задач;
- Ориентация на результат, регулярное совершенствование навыков поиска и взаимодействия с кандидатами.
Мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной ИТ‑компании;
- Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
- График работы: пн. — пт. с 10:00 до 19:00. Формат работы: удаленный;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Интересные программы он-лайн обучения.
Уважаемые соискатели, просьба указывать ожидаемый уровень дохода в резюме или в сопроводительном письме.
