150000 RUR
от
Москва
Наш заказчик — это компания по производству и торговле печатной продукции с поставками по всей России.
Собственное производство 3500 кв.м., находится в г. Йошкар-Ола, большой парк профессионального оборудования.
За 6 лет ребята доказали успешность своей работы и вошли в ТОП-5 крупнейших поставщиков в своем сегменте информационной продукции в сфере гос. закупок. На сегодняшний день выполнили более 2500 государственных контрактов.
Мы ищем специалиста, который сможет эффективно организовывать массовый подбор, проводить адаптацию новых сотрудников и обеспечить их успешное введение в должность на производственном участке.
Обязанности:
- Организация и проведение массового подбора персонала на производственные позиции в г. Йошкар-Ола;
- Анализ необходимых источников подбора персонала;
- Формирование бюджета на подбор;
- Анализ рынка конкурентов и предложений по аналогичным позициям;
- Проведение адаптации новых сотрудников;
- Обеспечение эффективного ввода в должность новых сотрудников;
- Систематический анализ и улучшение процессов подбора и адаптации персонала;
- Формирование кадрового резерва.
- Опыт работы с массовым подбором линейных позиций (грузчики, комплектовщики, вахтовики, операторы станков и др.);
- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
- Глубокое понимание методов и инструментов массового подбора;
- Подтвержденные результаты труда в подборе и адаптации крупных групп сотрудников (от 20 человек и более) за короткие сроки;
- Умение работать в условиях высокой нагрузки и организовывать процессы подбора в соответствии с операционными требованиями производства;
- Активный подход к работе, умение эффективно организовывать процессы;
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Удаленный формат работы;
- График работы 5/2 (готовность на период запуска проекта к ненормированному рабочему дню);
- Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная компания, лидер на рынке в своем сегменте;
- Динамичный и амбициозный коллектив;
- Возможности активного карьерного роста;
- Перспектива создания своего отдела персонала со всеми блоками в структуре.