Куратор IT-Хаба (Бангалор, Индия)

Мы находимся в поиске Куратора ИТ-Хаба Филиала Сбербанка в Индии в г. Бангалор.

ИТ-Хаб — это современный центр разработки на 250 рабочих мест с серверным помещением, построенный по стандартам Банка в «индийской Силиконовой долине». Основной задачей центра является разработка комплекса автоматизированных систем для Индийского Филиала.

Обязанности

• консультировать индийского руководителя ИТ-хаба по вопросам и процессам ЦА, оценивать эффективность его работы
• решать эскалационные вопросы в рамках деятельности ИТ-хаба с Филиалом и/или центральным аппаратом
• совместно с руководителем ИТ-хаба взаимодействовать с лидерами и ИТ-лидами продуктов по вопросам приоритезации и обеспечения команд продуктов ресурсами разработчиков и тестировщиков
• участвовать в переговорах с арендодателем, локальным регулятором, представителями органов власти (штата, города) по вопросам операционной деятельности ИТ-хаба
• лидировать процесс согласования, утверждения документов, связанных с деятельностью ИТ-хаба, с профильными подразделениями головной организации
• обеспечивать организацию приема в ИТ-хабе делегаций руководства Банка, представителей дипломатической миссии РФ в Индии, представителей правительства РФ и других официальных лиц

Требования

• высшее образование
• наличие опыта в роли владельца или лидера/ИТ-лида продукта в финансовой или ИТ индустрии, либо руководителя крупного проекта
• наличие опыта руководства подразделением (отдел/управление)
• наличие опыта работы в кросс-культурных командах (опыт работы с индийским рынком будет плюсом)
• международный опыт работы в организациях банковского или ИТ сектора
• свободное владение английским языком (устный, письменный)
• развитые коммуникативные навыки
• способность анализировать информацию и принимать решения
• умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме
• навык подготовки презентационных материалов
• аналитический склад ума, системное мышление
• готовность к частым командировкам в Бангалор (Индия)

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративное льготное ипотечное кредитование на 4% выгоднее для каждого сотрудника