HR-менеджер / Менеджер по персоналу в рекламное агентство

В связи с масштабированием и выходом на новый уровень, мы в поиске эффективного HR-менеджера, который сможет вывести команду на новые показатели!

На ближайший год у нас стоят конкретные кадровые задачи, которых мы достигнем вместе с нашим HR-менеджером, а именно:

1. Нанять нам в команду классных специалистов
2. Выстраивать HR-бренд компании
3. Помогать собственнику развивать команду и поддерживать в коллективе классную атмосферу.

Коротко о компании:

Агентство ПРКЧМ с 2005 года работает в области маркетинга. Мы прожили кризисы и пандемии, удержались на плаву и идём вперёд, масштабируя компанию и команду.

Наши продукты:

1. Регистрация торговых марок и патентов на изобретения
2. Создание контента (текст, фото, видео)
3. Разработка дизайна (сайт и соцсети, рекламные кампании, мерч и полиграфия)
4. Разработка и продвижение сайтов (разработка на шаблоне или индивидуальная, поисковая оптимизация сайта, контекстно-медийные рекламные кампании)
5. Создание мерча и полиграфии (мерч по каталогам, индивидуальный мерч, полиграфия)
6. Создание эксклюзивной продукции (единичная продукция, тиражная продукция, знаки и медали)
7. Сквозная аналитика (web, crm, дашборды).

Что вы получите:

• Оклад 40 000 (На испытательный срок) + kpi за закрытие месячных задач
• Полностью удалённую работу, возможность работать из любой точки мира
• Гибкий график — мы спрашиваем за результат, а не часы за компьютером
• Развитие в востребованной нише
• Хороший адаптивный старт (нынешний hr передаст все дела)
• Возможность карьерного роста.

Кто нам нужен уже сейчас или в ближайшее время:

• РОП в отдел продаж диджитал
• 1 менеджера в отдел продаж мерча и 3 менеджера в отдел продаж онлайн услуг
• 1 аккаунт-менеджер в отдел ведения клиентов по мерчу и 1 аккаунт-менеджер в отдел ведения клиентов по онлайн услугам.

Вы нам подходите, если вы:

• Нацелены на результат, а не на процесс
• Внимательны, ответственны
• Обладаете самодисциплиной и умеете поддерживать высокий уровень внутренней энергии — вы сами кого хотите зарядите, а если мы о чём-то договорились — сделаете это качественно и в срок
• Эмпатичны, умеете располагать к себе людей. Вы первый в компании, кого видят кандидаты и важно произвести правильное первое впечатление
• Любите людей и общение. Без этого будет тяжело. Тысячи кандидатов, наши сотрудники, вся ваша работа — это общение с людьми.
• Большим плюсом будет опыт работы в схожей нише: дорогая разработка дизайнов / сайтов / приложений, консалтинг, рекламные агентства.

Откликайтесь на вакансию, и очень скоро мы с вами свяжемся.