Ведущий специалист по подбору персонала

Активный поиск кандидатов, работа с откликами.

• Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование.
• Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований.
• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства.
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и оценки персонала.
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом).

• Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).
• Знание различных методов подбора.
• Готовность работать с большим количеством вакансий.
• Высокая ответственность, нацеленность на результат, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Грамотная речь (письменная и устная).
• ПК-уверенный пользователь.