X5 RETAIL GROUP — крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.
Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.
Основной функционал:
— Поиск объектов и приобретение прав на объекты торговой недвижимости в кластерах Дивизиона (помещения, здания, под магазин «Пятёрочка»)
— Организация и проведение переговоров с контрагентами по вопросам приобретения прав на объекты, создание и ведение необходимой документации;
— Проведение необходимой оценки объекта с целью его использования под магазин и определения возможного товарооборота;
— Подготовка и предоставление материалов по проектам приобретения прав на объекты торговой недвижимости на инвестиционные комитеты Дивизиона (презентации, ТЭО, «калькуляторы», ситуационные планы и т.д.);
— Организация взаимодействия со смежными подразделениями по выполнению бизнес-процессов, обеспечивающих приобретение прав на объекты;
— Организация и предоставления в смежные структуры дивизиона необходимых документов для получения лицензий, разрешений, регистрации сделок и т.п.;
— Организация, участие и проведение мероприятий связанных с адаптацией объектов развития под магазин и своевременным открытием объекта, в рамках своих полномочий.
— Контроль за выполнением сроков по договорам приобретений прав на объекты развития;
— Контроль за выполнением графика открытия магазинов и участие в мероприятиях согласно своих полномочий;
— Выполнение индивидуальных планов.
Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:
— Высшее образование;
— опыт работы в сфере коммерческой недвижимости;
— знание рынка торговой недвижимости (Вологда, Вологодская область);
— навыки проведения переговоров;
— опыт проведения сделок по приобретению и открытию торговой недвижимости;
— знание основ законодательства в области недвижимости;
— навыки ведения проектов;
— уверенный пользователь MS Windows, MS Office;
— коммуникабельность, респектабельный внешний вид, хорошо поставленная речь, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, трудолюбие;
— готовность к командировкам.
Что мы предлагаем:
- официальная «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- оклад + премии (годовые и квартальные);
- возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
- корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
- корпоративные подарки и награды;
- новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха.
