Оператор производственной линии

Дата размещения вакансии: 30.05.2024
Работодатель: Москабельмет
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Павловский Посад
улица Воровского 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Завод Москабель» входит в тройку крупнейших российских производителей силовых кабелей с бумажной пропитанной изоляцией на среднее напряжение.

В связи с открытием нового цеха в Ногинском районе, пос. Воровского, 5 минут от ж/д станции Храпуново, открыта вакансия Оператора производственной линии

Обязанности :

  • освоение технологического оборудования;
  • изучение технологии производства кабеля, правил техники безопасности и охраны труда;
  • изготовление кабелей на специализированном оборудовании.

Требования:

  • опыт работы на производстве от 1 года;
  • образование среднее общее или среднее профессиональное;
  • дисциплинированность, ответственность, внимательность;
  • наличие военного билета/приписного свидетельства (для военнообязанных)
  • отсутствие медицинских противопоказаний по здоровью

Условия:

ВНИМАНИЕ!

Кандидатам из Брянской, Белгородской и Курской областей, а также Донецкой и Луганской народных республик предоставляется жилье или денежная компенсация!

  • Работа в стабильной компании с вековой историей, амбициозными задачами, уважением к людям и стремлением к прогрессу;
  • Широкий спектр высокотехнологичного оборудования — бронемашины, крутильные, оплеточные, тростильные и другие виды машин — позволяют выпускать качественную продукцию для крупных заказчиков, таких, как Московский Метрополитен, Россети, Министерство обороны РФ и др.;
  • график работы сменный
  • ОТСРОЧКА ОТ МОБИЛИЗАЦИИ-для военнообязанных.
  • ОБУЧЕНИЕ за счет компании, в процессе работы с наставником. Обучение оплачивается с 1-го рабочего дня, после обучения присваивается квалификация и разряд;
  • есть возможность подработок;
  • спецодежда и обувь выдается бесплатно;
  • за участие в акции «Приведи друга» — оплата 10 000 рублей;
  • заработная плата 2 раза в месяц (10; 25 числа каждого месяца) на банковскую карту;
  • раздевалки, душевые, комнаты отдыха, столовая на территории завода;
  • система наставничества, наличие учебно-производственного центра.
  • предприятие с полным соблюдением трудового законодательства, профсоюзными льготами, культурными и спортивными мероприятиями;
  • подарки детям сотрудников к новому году/ премии к юбилеям / премии за выслугу лет.