Угрешская улица 12с4
Мы специализируемся на поддержке highload-проектов с помощью Kubernetes и других Open Source-решений, в том числе собственной разработки (werf, Deckhouse, shell-operator и не только).
Мы ищем в команду продакт-менеджера, который возьмёт на себя запуск нового продукта.
Чем предстоит заниматься:
-
Управление полным циклом процесса запуска продукта: от идеи до выпуска на рынок.
-
Сбор, анализ и систематизация бизнес-требований, выявление целевого сегмента, заинтересованных лиц и границ продукта.
-
Построение модели монетизации и ценообразования с учётом потенциала рынка и конкурентной среды.
-
Взаимодействие с производителями программного обеспечения и железа, а также с сервисными подрядчиками.
-
Анализ рынка и конкурентов для подготовки конкурентоспособного предложения.
Для нас важно:
-
Опыт работы в роли менеджера по продукту или опыт руководства комплексными инфраструктурными проектами по построению ИТ-инфраструктуры — от 3 лет.
-
Понимание ИТ-архитектуры и технологического стека (системы виртуализации / операционные системы / СУБД).
-
Навыки «вертикальной» декомпозиции задач. Умение формулировать задачи в виде User Story, выявлять и описывать Use Case, мыслить MVP (от простого к сложному), строить User Story Mapping.
-
Понимание процесса продажи в B2B и B2E, в том числе продаж через канал.
-
Умение брать на себя ответственность.
-
Умение определять и устранять организационные блокеры.
Желательно / будет плюсом:
-
Опыт в управлении полным циклом развития продукта (от идеи до запуска).
-
Знание и практический опыт применения гибких методологий управления проектами.
-
Понимание технологий контейнеризации.
Оплата и условия:
-
Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
-
Полностью «белая» ЗП.
-
ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе (действует на территории РФ).
-
Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
-
Скидка 50% на онлайн-сервис психотерапии «Ясно».
-
Удалённый формат работы (на территории РФ)
-
Современное «железо» от компании.
-
Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
-
Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.