Айская улица 46
Привет, мы — SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.
Сейчас мы ищем QA Automation в команду клиентского опыта.
Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.
Команда: 4 QA, 3 Frontend Developers, 3 Backend Developers, 4 Mobile Developer, — Project Manager, Product Manager.
Стек: Python, Html, CSS, Playwright JS/TS.
Чем предстоит заниматься:
— Автоматизация mobile/web тест-кейсов, актуализация текущих кейсов;
— Работа в кроссплатформенной команде разработки;
— Внедрение автоматизации тестирования мобильных приложений;
— Поддержание написанных автотестов;
— Настройка CI/CD.
Наши ожидания:
— Опыт в тестировании ПО от 2 лет;
— Опыт автоматизации на JS/Python от 1 года;
— Владение любым из языков: JS/TS, Python;
— Опыт работы с CI, Git;
— Знание одного из фреймворков: Appium, Playwright, mockito;
— Базовые знания ООП;
— Знание основ тестирования (тест-кейсы, тестовая документация, методы и подходы к тестированию и тд.);
— Опыт работы с qase. io/testrail/allure;
— Опыт работы в распределенной команде.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Jenkins;
— Опыт автоматизации кроссплатформенных приложений на Flutter (IOS, Android, Huawei);
— Опыт автоматизации web и api;
— Опыт построения инфраструктуры для автотестов.
Работа в SMENA — это:
— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты — все командные созвоны планируются заранее;
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний
— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.
