В поисках Директора по маркетингу, который обеспечит нам узнаваемость.
Задача:
Взять в управление блок маркетинга во всех барах сети, обеспечить бесперебойную, эффективную работу по всем направлениям касающимся привлечения трафика, в том числе ориентируясь на региональную особенность: туризм, менталитет, финансовые возможности, тренды и т.д.
Должностные обязанности:
- Разработка долгосрочной стратегии продвижения баров/концепций и ее реализация
- Разработка стратегии продвижения отдельных фокусных мероприятий/акций
- Поиск подрядчиков и сотрудников в отдел
- Внедрение инструментов анализ эффективности рекламных кампаний
- Постановка задач и контроль исполнения подрядчиков по блоку DIgital-маркетинга, СММ, работы с онлайн площадками, управление репутацией и PR блоком
- Участие в сезонном обновлении меню (дегустации, идеи)
- Взаимодействие и документооборот с подрядчиками
- Регламентация и автоматизация бизнес-процессов
Требования:
-
Опыт работы на должности с аналогичным функционалом от 5 лет;
-
Опыт работы в сегменте HoReCa преимущество;
-
Аналитические навыки и умение применять аналитические данные на практике;
-
Знание инструментов маркетинга 360 и особенностей их применения;
-
Умение работать с большим объемом данных, умение структурировать, презентовать и обосновывать предложения и выводы;
-
Опыт работы с CRM-системами и программой лояльности;
-
Опыт работы с сквозной аналитикой.
Мы предлагаем:
- Формат работы удаленный;
- График работы с 10:00 до 19:00 по московскому времени с понедельника по пятницу включительно;
-
Ежемесячные премии и бонусы;
-
Оплату больничных и отпусков;
-
Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки;
-
Активный карьерный рост внутри компании: 30% кадрового резерва получают повышение в должности;
-
Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании;
-
Оплачиваемое внешнее обучение;
-
Возможность работать с профессиональными, знаменитыми ТОП менеджерами и предпринимателями в одной команде
-
Внутреннее обучение современным технологиям ведения бизнеса, используемых в ТОП 400 компаний мира
-
Интересные проекты, сложные задачи в динамично развивающейся компании;
-
Корпоративные привилегированные карты;
-
Возможность работать в крупной компании с развитой филиальной сетью и крутым бизнес-окружением.