Team Lead (SourceControl)

Мы — команда Platform V Works, часть облачной цифровой платформы Сбера для разработки бизнес-приложений. Разрабатываем высокотехнологичные IT-продукты и обеспечиваем импортонезависимость в области ПО.

Мы создаем новую коллаборативную платформу для работы команды разработки. Это интуитивно понятный и удобный сервис, который помогает управлять командами, эффективно организовывать задачи, обмениваться информацией и совместно работать над проектами.

Ищем в команду опытного и талантливого коллегу, с которым будем вместе создавать инновационные решения для клиентов. Мы ждем, что наш новый коллега поможет разрабатывать и поддерживать наши продукты, используя самые современные технологии и методы разработки.

Обязанности

Ключевые задачи распределены по трём направлениям:

1.People-management:

• Формировать структуру и состав команды, ориентируясь на эффективность и поставленные бизнес-цели;
• Оценивать загруженность команд для предотвращения нехватки или сильного переизбытка ресурсов;
• Участвовать в процессах найма, формировать требования к кандидатам, искать и подбирать специалистов в команду, проводить технические собеседования, помогать в адаптации новичкам;
• Наставлять, строить career path, помогать в наработке новых качеств, необходимых для дальнейшего роста, ставить личные цели и контролировать их выполнение;
• Управлять компетенциями в команде: повышать bus-factor, выстраивать матрицу компетенций;
• Проводить регулярные 1−2-1 встречи, поддерживать мотивацию.

2.Технологии:

• Участвовать в развитии ИТ-стратегии, планировать развитие сервисов, исходя из краткосрочных и долгосрочных бизнес-планов;
• Участвовать в проектировании API и архитектуры;
• Формировать, унифицировать и внедрять процессы, практики, технологический стек и инструменты разработки внутри команд;
• Внедрять новые процессы, технологии и инструменты;
• Достигать и поддерживать баланс между продуктовыми и техническими задачами;
• Развивать культуру производства в команде и на проекте.

3.Процессы:

• Организовывать работу и управлять кросс-функциональной командой разработки, а именно:
• Заниматься целеполаганием и формированием беклога;
• Обеспечивать сбор, формирование, анализ, обсуждение с заказчиком технических заданий;
• Отвечать за груминг, декомпозицию, оценку, приоритизацию, планирование, постановку и распределение задач;
• Проектировать и реализовывать новую функциональность продукта, исправлять дефекты, устранять техдолг, проводить code-review, готовить техническую документацию.
• Контролировать качество, объем и сроки выполняемых задач, соблюдение критериев DoR и DoD;
• Обеспечивать регулярный выпуск релиза по итогам итерации / этапа;
• Проводить пост-релизные мероприятия: мониторинг продукта в проде, консультирование и обучение пользователей;
• Формировать отчетность о проделанной работе;
• Достигать цели проекта и команды, принимать прозрачные для команды решения, нести ответственность за результат;
• Выстраивать матрицу коммуникаций, прозрачное взаимодействие с заказчиками, контрагентами, стейкхолдерами и другими командами, решать интеграционные задачи;
• Управлять рисками и развивать риск-технологии, прогнозировать влияние выбранных технологий и решений на продукт;
• Выявлять слабые места действующих процессов производственного цикла, формировать предложения по их улучшению;
• Следить и управлять ключевыми метриками производственного процесса (TTM, SLA и др.), QA и продукта;
• Обеспечивать и оптимизировать процесс контроля качества, включая разработку тест кейсов, проведение интеграционного и регрессионного тестирования, устранение функциональных и нефункциональных дефектов.

В первые 3 месяца предстоит выполнить следующие задачи:

• Провести технический анализ продукта, выявить улучшения и разработать план изменений, поддерживающий бизнес-цели;
• Проанализировать текущие процессы в команде и согласовать необходимые изменения для повышения эффективности;
• Разработать и согласовать целевое состояние мер оценки и наблюдаемости производственных процессов.

Требования

• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки до 10ти человек от 2‑х лет;
• Высокая степень самостоятельности, наличие лидерских качеств, умение работать в режиме многозадачности, организаторские способности, стрессоустойчивость, инновационность, пунктуальность, внимание к деталям;
• Коммуникабельность, умение правильно формулировать свои мысли, работать с возражениями и конфликтами, убеждать и отстаивать свою позицию, договариваться и находить компромиссы, быть гибким, умение конструктивно, вежливо и экологично давать обратную связь;
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за результат;
• Эмоциональный интеллект, проще говоря уметь понимать настроение и чувства команды, учитывать это в работе и создавать комфортную рабочую среду;
• Навыки управления проектами и распределения ресурсов, понимание полного цикла разработки;
• Знание современных методологий разработки продуктов, умение эффективно планировать, ставить и контролировать задачи, гибко управлять процессами разработки и выпуска релизов;
• Готовность самостоятельно детализировать требования, декомпозировать и оценивать задачи;
• Опыт формирования производственных метрик и соблюдения SLA;
• Хорошие знания в одном из направлений: системный анализ, frontend (yarn, npm, webpack, nginx, react, typescript), backend (maven, java, spring, postgres) или инфраструктура (bash, git, docker, k8s, jenkins pipeline), опыт защиты технических решений перед техническим менеджментом;
• Опыт разработки и тестирования высоконагруженных комплексных публичных SaaS web-приложений, формирования архитектуры (децентрализованная/микросервисная архитектура как плюс), понимание принципов обеспечения информационной безопасности для них;
• Понимание работы и опыт применения CI/CD независимо от платформы и инструментов, понимание особенностей эксплуатации.

Условия

• бесплатное обучение в Корпоративном университете, Виртуальная школа, IT конференции, митапы
• ДМС, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа
• ипотека до 5% (у нас есть статус IT компании)
• реферальная программа (бонус до 100 000 рублей)
• скидки на отдых на лучших курортах в Сочи, Ялте и Алтае
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от компаний партнеров
• офис/спортзал/парковка — всё в одном месте (БЦ Даниловский Форт)