Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала по заявкам (до 15 вакансий);
• Составление, размещение и продвижение вакансий;
• Ведение базы соискателей по воронке подбора в Talantix;
• Обработка входящих звонков и откликов, прямой / самостоятельный поиск кандидатов, оценка кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и собеседований (online / offline), организация и проведение встреч кандидата с Заказчиком;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу и новых сотрудников в процессе адаптации;
• Проведение анализа и оценки каналов поиска;
• Участие в проектах службы персонала.

Требования:

• Грамотная письменная и устная речь;
• Опыт работы в массовом подборе желательно от 1 года (опыт закрытия вакансий в сфере продаж / retail будет являться преимуществом);
• Опыт одновременного ведения от 10 вакансии;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Умение проводить интервью, оценивать компетенции, находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;
• Умение правильно применять различные методы поиска и инструменты подбора;
• Коммуникабельность, аналитическое мышление, высокий темп работы, ориентация на результат;
• Системностью и организованностью, умение работать в команде, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в 7 мин ходьбы от м. Белорусская;
• График работы 5/2 (суббота, воскресение — выходные), время работы с 09:00/10:00 до 18:00/19:00 (выходные суббота-воскресенье);
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (предусмотрен оклад + kpi). Стабильная выплата з/п без задержек;
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничные), после испытательного срока — 100% оплата больничного листа вне зависимости от стажа;
• Свой Учебный центр, где проходит обучение ассортименту, технике продаж, тренинги, коуч-сессий;
• Прохождение профильных курсов, получение дополнительного образования за счет Компании;
• Работа в команде профессионалов.