Руководитель HR отдела

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ВАКАНСИИ:

— СОЗДАТЬ, УКРЕПИТЬ И СОХРАНИТЬ КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ за счет грамотной кадровой политики и эффективных технологий управления персоналом;

— УЧАСТВОВАТЬ В РАЗРАБОТКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ развития компании.

От Вас требуется:

— Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом и бизнес-процессами;

— Успешные результаты по комплектации компании кадрами разработке систем мотивации и оплаты труда;

— Опыт работы в указанной должности более 5 лет;

— Умение формировать бюджет и контролировать его исполнение;

— Знание правовых норм, регулирующих данную сферу деятельности.

Ваши будущие задачи:

— Формирование кадровой политики организации — определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);

— Разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);

— Привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации новых сотрудников);

— Создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения, выбор и заключение контрактов с внешними учебными центрами, подбор обучающих тренингов и семинаров, разработка памяток, создание базы знаний, помощь в развитии карьеры);

— Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (анализ необходимости инвестиций в персонал, разработка карт компетенций, внедрение системы материальных и нематериальных поощрений, и т. д.);

— Оптимизация бизнес-процессов (описание, автоматизация, оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали);

— Создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений);

— Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);

— Организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).

Условия работы:

— График c 9:00 до 18:00, все выходные и праздники согласно производственному календарю;

— Комфортный офис в удобном районе;

— Полностью оборудованное рабочее место;

— Компенсация ГСМ, мобильной связи;

— Оформление по ТК РФ.

Компания АВАНГАРД — это стабильно развивающаяся организация с опытом работы более 25 ЛЕТ. Владеем и управляем объектами коммерческой недвижимости в Костроме и Ярославле, планируем развитие в других регионах. Наш цель — создать организациям и предпринимателям оптимальные условия для ведения бизнеса, предоставляя им в аренду помещения. Сотрудничаем с крупнейшими компаниями: Самокат, Яндекс, ЭТМ, Магнит; современными VR, спортивными и фитнесс клубами; ювелирными, швейными и другими производствами; работаем с малым и микро-бизнесом.

Офис нашей компании (место Вашей будущей работы) расположен в удобном районе с развитой инфраструктурой: рядом магазины, кафе, парковки, общественный транспорт, фитнес-зал, развлечения. Кабинеты просторные, кофе бесплатный.

Для Компании АВАНГАРД системный подход и современные технологии бизнеса — одни из ключевых инструментов и условий работы. У нас Вы сможете проявить себя, развить профессиональные компетенции, обеспечить свой карьерный рост и получать доход, зависящий только от личных достижений и результатов. Обучение сотрудников за счёт организации: оплачиваем онлайн курсы, имеем свою обширную базу знаний.