от 3500 до 4000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Мы — амбициозная игровая студия, создающая захватывающие видеослоты для миллионов игроков по всему миру. Атмосферные сюжеты, качественная и яркая графика, впечатляющее звуковое оформление, вовлекающие игровые механики — так мы превращаем каждую нашу игру в увлекательный виртуальный мир.
Сейчас мы в активном поиске опытного Product Owner, который готов присоединиться к нашей команде и создавать мировые хиты.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять продуктовым отделом: определять back log задач, планировать работу и приоритизировать задачи, организовывать работу, контролировать и мотивировать сотрудников;
- Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию компании;
- Отслеживать продуктовые метрики игр (total bet, среднее количество спинов за сессию и другие), готовить отчеты и предложения по достижению целевых показателей продуктов;
- Анализировать рынок и конкурентов для повышения конкурентоспособности игрового портфеля компании;
- Выстраивать кросс функциональное взаимодействие со смежными отделами (ART, Development, Marketing, Sales) и бизнес партнерами компании.
Для нас важно:
- Опыт работы от двух лет в должности Product Owner/ Game Producer в сфере iGaming/ Game Dev;
- Сильные навыки проектного и people-менеджмента: планирование и целеполагание, организация работы, мотивация и контроль работы подчиненных, онбординг и развитие сотрудников;
- Владение английским B1;
- Развитые компетенции: проактивность, командная работа, коммуникабельность и способность к развитию.
Мы предлагаем:
- Полную ответственность за решения и их результаты;
- Конкурентную заработную плату;
- Возможность работать над инновационными проектами в быстро растущей отрасли iGaming;
- ДМС + занятия корпоративным английским языком;
- Релокационный пакет: компенсация авиабилетов и оформление ВНЖ на тебя и членов семьи, компенсация депозита и первого месяца аренды и % риелтора арендной квартиры в Белграде;
- Офис класса А+ в историческом центре Белграда;
- Возможности для профессионального и карьерного роста в компании;
- Отсутствие бюрократии, открытость, быстрое принятие решений.
