Специалист по календарно-сетевому планированию

ООО «СДС-Строй» входит в число победителей Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию, на счету компании крупные спортивные, жилые и социальные объекты в Иркутске, Новосибирске, Красноярске, Владивостоке и Кузбассе. В связи с расширением строительного производства приглашаем в свою команду специалиста по календарно-сетевому планированию.

Обязанности:

• разработка и редактирование совместно с командой проекта графиков производства работ, материально-технического обеспечения;
• наполнение разработанных календарно-сетевых графиков физ. объемами и трудовыми ресурсами;
• увязка графиков проектно-изыскательских работ, строительно-монтажных работ, графиков материально-ресурсного обеспечения;
• актуализация детализированных графиков на основании данных о ходе выполнения работ;
• выделение критического пути реализации проекта, контроль исполнения задач, находящихся на критическом пути;
• информирование Руководителей о прогнозных, фактических отклонениях текущего хода реализации проекта;
• формирование и предоставление аналитической информации по графику реализации объектов и их исполнению. Подготовка предложений по ликвидации отставаний (совместно с профильными специалистами);
• разработка планового месячно-суточного графика (МСГ) для работ собственными силами и для подрядных организаций;
• осуществление проверки проектов договоров, заключаемых в рамках выполнения Проекта, на их соответствие утвержденным срокам реализации;
• участие в работе проектной команды по управлению рисками и предложение экспертных рекомендаций по снижению выявленных рисков;
• выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных по реализуемым проектам.

• Высшее техническое: направление «Промышленное и гражданское строительство»;
• Знания в области организации и технологии строительства, разработки календарно-сетевых графиков;
• Знание программ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Project; Oracle Primavera; Plan-R.

Условия:

• Полный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Обеспечение спецодеждой, прохождение медосмотра за счет работодателя;
• Широкие возможности социальных программ: ДМС для сотрудников после года работы, корпоративная сотовая связь, детский отдых на базе санатория «Танай», специальные тарифы от оператора мобильной связи «Мегафон» для всей семьи, новогодние подарки для детей сотрудников, поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом;
• Участие в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
• Представление к корпоративным и государственным наградам по итогам работы.