Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 13.05.2024
Работодатель: Крепежные изделия
Уровень зарплаты:
от 35000 RUR
Город:
Белгород
Новая улица 2Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Федеральная оптово-розничная сеть «Крепёжные изделия» входит в число крупнейших поставщиков крепежа и строительного инструмента в Центральной России и за его пределами, является надёжным партнёром зарубежных производителей.

Приглашаем в нашу команду Менеджера по обучению и адаптации персонала

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Систематизировать все обучающие методики и инструменты в компании и внедрить их в системе электронного университета с нуля. Доработать недостающими курсами.
  • Разработать адаптационные курсы для вновь принятых сотрудников на базе СДО.
  • Контролировать прохождение курсов на платформе СДО, взаимодействовать с Заказчиками по выгрузке результатов обучения сотрудниками.
  • Внедрить систему наставничества.

Далее:

  • Организовывать внешнее обучение персонала компании.
  • Администрировать дистанционную платформу обучения, внедрять новые системы обучения под существующие технологии и плановые показатели сотрудников.
  • Развивать проект внутреннего тренерства.
  • Разработать и внедрить инструменты оценки персонала.
  • Участвовать в проекте кадрового резерва.

Вам пригодятся:

  • Опыт разработки учебно-методических материалов и дистанционных курсов.
  • Опыт организации внешних и внутренних обучений.

У нас Вас ждёт:

  • Уникальный опыт работы в одной из крупнейших торгово-производственной компании
  • Возможность участвовать в интересных амбициозных проектах с нуля, внедряя современные технологии. Реализация проектов в порядке очередности
  • Официальное трудоустройство по трудовому договору.
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
  • Своевременная оплата труда
  • Премия за стаж
  • Скидки на продукцию компании, подарки детям на праздники
  • Корпоративная мобильная связь
  • Свобода выбора — ты можешь работать откуда угодно: из дома в любом городе или в офисе компании