HR LAB — HR-агентство по найму под ключ и выстраиванию HR-процессов. Мы — и кадровое агентство, и консалтинговая компания.
В 2023 году мы попали в топ-10 в РФ, забрав 2 премии на главном отраслевом всероссийском форуме в Екатеринбурге. Наша специализация — найм ТОПов и сотрудников коммерческого блока.
Став лучшими в своем нише, мы приняли решение делать франшизу. Поэтому ждем в команду сильного играющего тренера, который возьмет под свой контроль все продажи в компании — от услуг по подбору персонала до продажи франшиз.
Нам важно понимать, что вы умеете не только организовать этот процесс, но и сможете лично продавать первое время, потому что сейчас отдела продаж в компании нет. Именно поэтому у нашего кандидата будет возможность достаточно быстро выстроить два отдела продаж и возглавлять их в качестве директора по продажам или даже коммерческого директора.
Для развития 2 направлений компании нам необходим серьезный человек, обладающий качествами:
- Коммерсанта (Продажника, Сейлза),
- Тактика в работе с клиентами
- Стратега, способного вскоре стать Коммерческим директором.
У нас есть постоянные клиенты и входящий поток запросов, но нет руководителя продаж, который сможет выстроить системные и прогнозируемые продажи.
Задачи на первые 6 месяцев работы:
1. Сделать первые продажи услуг по найму персонала.
2. Получив нужные конверсии, выстроить отдел продаж услуг из 3−5 менеджеров;
3. Принять участие в доупаковке франшизы.
4. Сделать первые продажи франшиз и выстроить отдел продаж франшиз из 4−6 менеджеров.
Обязанности:
- Выполнять план продаж;
- Проводить коммерческую оценку лидов и клиентов на предмет нашего интереса и перспектив для нас совместно с руководителем отдела персонала;
- Выстраивать с ними долгие человеческие отношения и вести их;
- Закрывать принятые в работу лиды на сделку, продавать, продавать, продавать;
- Ежедневно выполнять задачи по развитию ниш и направлений — переговоры с настоящими и будущими клиентами, анализ ниш и аналитика;
- Формировать совместно с руководителем отдела персонала тактический план действий по нишам и базу клиентов.
Пожелания:
- Аналитические способности, умение хорошо считать, навык логических рассуждение и здравомыслие, навык быстро соображать и менять свое поведение и план под реальность;
- Организованный, деятельный, коммуникабельный человек, принимающий правила работы компании полностью (вам самому/ самой потом становиться руководителем и требовать со своих сотрудников соблюдения правил работы);
- Опыт продажи франшиз;
- Опыт В2В продажах.
Условия:
- Карьерные возможности роста до коммерческого директора компании;
- Прямое подчинение собственнику — современному прогрессивному предпринимателю, продавшему суммарно более 1200 франшиз;
- Интересная, творческая работа из любой точки мира;
- Оформление по ТК РФ после испытательного срока 3 месяца, график 5/2 с 9.00 до 18.00 (с 8.00 до 17.00 возможен);
- Подарки на все праздники от компании, а тем, кто отработал 1 год — путевка в Турцию или Сочи на выбор!
