Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Хартия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Хуторская улица 38А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Поиск и подбор персонала, в том числе помощь в подборе регионам (АУП+линейный персонал)
  • Ведение базы данных кандидатов в программе СберПодбор
  • Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений
  • Оценка эффективности источников подбора персонала и поиск новых, аналитика источников подбора
  • Участие в HR-проектах по адаптации, развитию, улучшению внутренних коммуникаций
  • Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
  • Проведение опросов по лояльности персонала
  • Ведение отчетности
Требования:
  • Опыт в аналогичной должности в агентствах / компаниях в подборе и адаптации персонала
  • Владение различными инструментами подбора и оценки персонала
  • ПК: уверенный пользователь+ Excel
  • Ответственность, доброжелательность, коммуникабельность
  • Укажите пожалуйста пожелания по зарплате в сопроводительном письме
Условия:
  • Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
  • График работы 5/2 с 9−00 до 18−00, пятница до 16−45
  • Расположение офиса — г. Москва, ст. м. Дмитровская