Менеджер по работе с партнерами (франшиза)

Команда продаж канала B2B гарантирует появление наших брендов на полках крупнейших операторов сетевого ритейла, в ключевых ресторанных проектах и сетевых отелях по всей России. Наши клиенты в сегменте HoReCa — это более 14 тысяч ресторанов, баров и отелей, включая такие известные проекты как Novikov Group, Ginza Project, White Rabbit и др. В ритейле Simple сотрудничает со всеми ключевыми торговыми сетями страны. Нашими партнерами также стали ведущие маркетплейсы — Ozon и Wildberries.

Зона ответственности:

• Сопровождение партнера и процесса от момента сделки до момента открытия (ремонт, дизайн, подготовка к открытию и т.д.).
• Сопровождение партнеров после открытия проекта (консультации, сбор и консолидация обратной связи, формирование предложений по улучшению процессов).
• Проведение стратегических бизнес-сессий с партнером по вопросам результативности и развития.
• Помощь в организации и контроль маркетинговых мероприятий (первичные и последующие обучения персонала винотек, торжественное открытие и т.д.).
• Контроль ведения социальных сетей.

• Высшее образование.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Опыт ведения переговоров, опыт развития и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.
• Опыт работы в продажах/ритейле будет преимуществом.
• Навыки владения Excel, PowerPoint.

• Удаленная работа.
• График работы: 5/2.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!