QA-инженер Senior (Automation & Manual)

Дата размещения вакансии: 21.05.2024
Работодатель: Центр финансового управления
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто мы: более 10 лет наша группа компаний успешно занимается разработкой IT-продуктов, предоставлением бизнес-решений для предпринимателей и услугами по бухгалтерскому и юридическому обслуживанию бизнеса.

В данный момент мы находимся в поиске талантливого QA-инженера, который присоединится к нашей сплоченной команде.

Мы нацелены на активное масштабирование и постоянно выводим на рынок новые продукты, создавая множество уникальных возможностей для профессионального развития наших сотрудников.

С 2023 года наша компания является резидентом Сколково, что отражает нашу ориентацию на инновации и стремление к развитию в сфере технологий.

Тебе предстоит:

  • построить с нуля процесс тестирования в компании, с последующей автоматизацией процесса (лидировать процесс автоматизации);
  • разработать и согласовать планы и сценарии тестирования доработок;
  • проводить тестирования программного обеспечения по разработанным тест-кейсам;
  • заниматься подготовкой тестовых данных, необходимых для проведения тестирования;
  • заниматься регистрацией выявленных дефектов и отслеживанием их исправления, систематизацией выявленных проблем;
  • взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и бизнес-коллегами.

Мы ждем, что ты:

  • имеешь профильный опыт от 5 лет и опыт внедрения авто-тестов (обязательно);
  • знаешь стандарты и методики тестирования программного обеспечения, понимаешь принципы тестирования программного обеспечения: функционального, интеграционного;
  • имеешь такое качество — если выяснятся, что чего-то нет, не ждать, что оно появится «само», а попробовать сделать самому, а также самостоятельность, насмотренность;
  • умеешь превращать бизнес-требования (иногда хаотичные) в тест-планы и тест-кейсы, понятно и детально описывать выявленные дефекты.

Работа у нас — это:
- удаленный формат работы из любой географической локации;
— стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц без задержек, квартальные премии по результатам работы;
— ежегодный пересмотр уровня заработной плат по итогам Performance Review;
— реальная возможность карьерного роста и развития, внутреннее обучение;
— качественная система введения в должность, наставничество;
— дружелюбный коллектив профессионалов, поддержка коллег;
— онлайн-тимбилдинги для заряда позитивом и энергией.


Что нас отличает от других:
— отсутствие микроменеджмента и постоянного контроля. Мы не контролируем рабочий день сотрудников, не ставим никаких программ по отслеживанию времени их работы. Мы доверяем сотруднику как профессионалу, который может самостоятельно планировать свой рабочий день, но ожидаем, что рабочая задача будет выполненна вовремя;
— идеи — приветствуются (мы ждем интересные идеи и рационализаторские предложения от каждого в компании. Мы поощряем на всех уровнях компании наблюдательность, любопытство, желание оглядеться по сторонам и найти лучшее для изменений текущего и внедрить это в жизнь);
— открытость (в решениях, в стратегии, в постоянной обратной связи. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда)

Отправляй отклик и присоединяйся к нашей команде, где ты сможешь воплотить свои идеи в жизнь, разрабатывая интересные и полезные для бизнеса продукты)