от 100000 до 120000 RUR
Москва
проезд Завода Серп и Молот 3к2
проезд Завода Серп и Молот 3к2
От 1 года до 3 лет
Твоими основными задачами будут:
- Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк)
- Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям
- Организация и проведение эффективных собеседований
- Участие в разработке HR-проектов и процессов с целью улучшения подбора и оценки персонала
- Установление отношений с кандидатами и обеспечение положительного впечатления о компании
- Подбор линейного персонала и руководящего состава
- Участие в процессе адаптации сотрудников и корпоративных мероприятиях
- Ведение отчетности о проделанной работе
- Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований
- Понимание инструментов оценки кандидатов
- Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных кандидатов
- Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих)
- Опыт в реализации HR-проектов и участие в оценке персонала будет значительным преимуществом
- Хороший уровень самоорганизации
- Умение работать в команде
- Опыт работы в подборе от года (приглашение кандидатов, проведение интервью)
-
Прозрачная система мотивации: оклад + бонус
-
Возможность реализовывать собственные проекты и собирать под разные задачи фокус группы самостоятельно
-
График 5/2 с 9.00 до 18.00
-
Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ
-
Обучение в Корпоративном университете за счёт компании, наставник на испытательном сроке, который поможет максимально быстро начать получать отличный результат в работе и зарабатывать
-
ДМС — телемедицина
-
Отличные условия для карьерного и профессионального роста в крупной Федеральной компании
- Развитую и яркую корпоративную культуру: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое
- Кофе, чай и сладости для хорошего настроения, а также фрукты для крепкого здоровья
- Корпоративный фитнес, изучение иностранных языков, спортивные секции
-
Поощрение за внедрение идей по повышению эффективности процессов
