Бухгалтер по расчету заработной платы

— Ведение КДП в полном объеме (работа с удаленными обособленными подразделениями);

— Штатное расписание (составление/внесение изменений/подписание);

— Составление/утверждение/оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

— Составление/ведение графика отпусков, контроль использования отпусков;

— Разработка Локальных нормативных актов (дополнение/утверждение/ознакомление):
— Правила Внутреннего Трудового Распорядка (ПВТР);
— Положение об оплате труда и премировании работников;
— Положение о коммерческой тайне;
— Положение о охране труда;
— Вводного инструктажа (при приеме на работу);
— Положение об антикоррупционной политике.

— Заполнение, учет и хранение трудовых книжек персонала, подсчет трудового стажа. Строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

— Работа по оформлению приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом Р. Ф., работа с заявлениями сотрудников;

— Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формирование и администрирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, заполнение и хранение карточек Т2;

— Предоставление (по требованию) выписок из кадровых приказов и распоряжений, копий трудовых книжек, подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

— Разработка/оформление/контроль подписания приказов по личному составу, по основной деятельности;

— Подсчет страхового стажа для листков временной нетрудоспособности;

— Работа в 1С Бухгалтерия 8.3/ Зарплата и Управление персоналом

— Составление табеля учета рабочего времени и соответствие первичным документам кадрового учета;

— расчет заработной платы и налогов с ФОТ

— Представление ежемесячных и текущих отчетов по персоналу; *Подготовка и сдача отчетов по РВС, СЗВМ, СЗВМ-стаж, 2 НДФЛ, 6 НДФЛ, статистика, соц. страх;

— Подготовка документов к сдаче в архив в установленном порядке;

— Взаимодействие с бухгалтерией, руководителями подразделений;

• Работа в 1С Бухгалтерия 8.3/ Зарплата и Управление персоналом
• Опыт работы в 1С ЗУП обязателен

• График работы 5/2